Ben jij:
- Een ambitieuze manager of projectleider van een team professionals? En mis jij het gevoel van verbinding in je team?
- Is je team in jouw ogen te afwachtend en te weinig verantwoordelijk? Krijg je het gevoel dat ze beslissingen niet (zelf) nemen, iets te vaak eerst jouw hulp inroepen? Lijkt het of ze de tijd en creativiteit missen om zelf met ideeën of oplossingen te komen?
- Lijkt dit door het online of hybride werken erger te worden? Dat de fut eruit is, de verbinding kwijt of de werkdruk hoog is? En heb jij daar zelf ook last van?
Het goede nieuws is
Dat kan anders, echt. En dat hoef je niet alleen te doen. Ik kan jou individueel helpen of jullie in teamverband. Zodat jullie de versnelling weer vinden. Het geheim is niet nóg efficiënter werken. Ik heb dat ook lange tijd geprobeerd maar het is niet de sleutel tot meer energie en een sterkere verbinding. Ik heb zelf als manager ervaren wat wel werkt. En als je daarin investeert, levert het uiteindelijk alleen maar tijd en rust op. En wordt werken weer super leuk. Hoe fijn zou het zijn als jij dat met je team bereikt, ze elkaar om hulp vragen, samen problemen oplossen en successen vieren? En vrije tijd weer echt jouw vrije tijd is?
