Een slimme, ambitieuze manager of projectleider van een team professionals?
Vind je jouw team soms te afwachtend en te weinig verantwoordelijk? Krijg je het gevoel dat ze beslissingen niet zelf nemen, iets te vaak eerst jouw hulp inroepen? Lijkt het of ze de tijd en creativiteit missen om zelf met ideeën of oplossingen te komen?
Of lijkt de fut er een beetje uit? Gaan ze gebukt onder een te hoge werkdruk? Heb jij daar zelf ook last van, en voel je dat er meer in zit, maar krijg jij het er in je eentje niet uit? Omdat jullie eigenlijk ook geen tijd hebben om dit probleem serieus aan te pakken?
Het goede nieuws is:
Dat kan echt anders! En je hoeft het niet alleen te doen. Ik kan jou en je team helpen de versnelling weer te vinden. Met een intensieve team-boost of in een langer traject. Dat kan ook op interim-basis. En het levert uiteindelijk alleen maar tijd – en rust – op. Omdat ik zelf heb geleerd hoe ik zachter of anders werk en dat meebreng in mijn aanpak. Dan werk je slimmer en effectiever, en wordt werken weer super leuk. Hoe fijn zou het zijn als jij dat met je team bereikt, ze elkaar om hulp vragen, samen problemen oplossen en successen vieren?
Tekening die ik maak als voorbeeld voor teamleden om zelf mee aan de slag te gaan en te bouwen aan het teamvertrouwen op een creatieve manier
Dat kunnen jullie ook bereiken. Na afronding van een traject:
Weten de teamleden elkaar beter te vinden voor hulp en sparring;
Ervaren jullie dat je meer bereikt in minder tijd en met meer plezier;
Gaan jullie je wekelijks overleg in én uit met energie;
Halen jullie de doelstellingen die jullie jezelf hebben gesteld;
Zijn jij en je team een voorbeeld voor de organisatie!
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden?
Hier kun je meer lezen over de teamboost en wat het oplevert voor jou en je team.
Wil je meer weten over mijn inzet voor verander-opdrachten, kijk dan hier.
Ben je nieuwsgierig naar het zacht werken-concept en hoe dit jouw werk blijvend kan veranderen, kijk dan op deze pagina.
