“Jacquelijn en ik hebben een aantal jaren zeer nauw samengewerkt binnen het Traineeprogramma-team bij PBLQ. We hebben elkaar in die tijd enorm goed leren kennen en het was altijd erg fijn om met haar samen te werken. Jacquelijn heeft veel kennis en ervaring opgedaan binnen het publiek domein en weet daardoor heel goed hoe ze… Lees meer “Helpt mensen graag verder, is eerlijk en begripvol”

“Jacquelijn is één van die managers die uitstekend een resultaatgerichte aanpak kan combineren met een persoonlijke touch. Met veel ervaring op zak en een no-nonsens benadering zorgt ze voor resultaten en ook nog een goede sfeer! Haar positieve blik, can-do attitude en humor maken het dan ook meer dan leuk werken met Jacquelijn.”

“Jacquelijn is een doortastende professional die zaken goed kan doorgronden, doorvraagt en snel tot de kern weet te komen. Ze is prettig en correct in de omgang. Ze kent de bestuurlijke wereld en weet zich daar goed toe te verhouden. Weet van aanpakken en behoudt overzicht. Bovenal, een fijne, integere en betrouwbare collega.”

Maurice Rojer is CAO-coördinator bij de FME. In 2019/2020 heeft hij een coachingstraject bij Jacquelijn gedaan, gericht op persoonlijk leiderschap. Maurice vertelt daarover: “Het meest waardevol in de samenwerking vond ik de veiligheid en het gemak waarmee ik met Jacquelijn in alle openheid kon sparren over vraagstukken waar ik op gecoacht wilde worden. Door Jacquelijn haar… Lees meer “Door het traject ben ik veel meer gaan luisteren naar mijn (eerste) gevoel”

Hanneke Aldenhuijsen is GGZ-manager bij Cordaan, Jacquelijn heeft haar gedurende haar zwangerschapsverlof (2e helft 2019) vervangen. Daarna hebben ze samengewerkt als collega’s in het MT van de GGZ van Cordaan (tot augustus 2020). Hanneke: “Wat me het meest is bijgebleven als ik terugkijk, is dat de persoonlijkheid van Jacquelijn heel snel heel vertrouwd aanvoelt. Er… Lees meer “Wat me het meest is bijgebleven is dat de persoonlijkheid van Jacquelijn heel snel heel vertrouwd aanvoelt”

“Wat mij bijzonder aansprak was dat je “taai” was op de dossiers en dus volhardend in je aanpak met een geheel eigen stijl die sterk ontwikkelingsgericht was. Dat betekende dat mensen het besef kregen dat ze met hun eigen professionele ontwikkeling bezig waren, daarin dienstbaar moeten zijn voor anderen in de organisatie en dat daarbij… Lees meer “Wat mij bijzonder aansprak was dat je “taai” was op de dossiers”

Ik heb je leren kennen als een verbindende manager met een stijl van leidinggeven die ik zou omschrijven als laagdrempelig en open. Je weet goed mensen aan elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat de neuzen dezelfde kant op staan. Je hebt een duidelijke visie op het werk, draagt deze uit en neemt mensen hierin… Lees meer “Je daagt mensen uit om uit hun comfort zone te komen en doet dat zelf ook”

“Jacquelijn gebruikte bij haar project om de interne dienstverlening verder te verbeteren, creatieve en activerende werkvormen. Daardoor kwamen mensen uit hun comfort zone en dat zorgde voor verrassende resultaten en een open sfeer. Als manager is Jacquelijn verbindend en resultaatgericht. Een waardevolle collega!”

“Jacquelijn heeft mij en de organisatie op een verfrissende manier geprikkeld door te wijzen op ingesleten gedragspatronen en hoe we de dingen doen. Dat doet ze op een prettige manier en het houdt mij alert, het zet me aan het denken. Haar presentatie van de projectstart was vernieuwend: een grote poster die in één oogopslag… Lees meer “Haar presentatie van de projectstart was vernieuwend”