Het tempo, de afwisseling, stilstaan bij het lichaam, de diversiteit was enorm!
“Het tempo, de afwisseling, stilstaan bij het lichaam, de diversiteit was enorm! Heel veel energie kreeg ik ervan. Wat ik ook bijzonder vond, was dat… je door de setting zo snel verbinding maakte met mensen die je eigenlijk niet kent”. Janneke was deelnemer aan de online Reflectie-Connectie in oktober 2020. Lees meer “Het tempo, de afwisseling, stilstaan bij het lichaam, de diversiteit was enorm!”
Door het traject ben ik veel meer gaan luisteren naar mijn (eerste) gevoel
Maurice Rojer is CAO-coördinator bij de FME. In 2019/2020 heeft hij een coachingstraject bij Jacquelijn gedaan, gericht op persoonlijk leiderschap. Maurice vertelt daarover: “Het meest waardevol… in de samenwerking vond ik de veiligheid en het gemak waarmee ik met Jacquelijn in alle openheid kon sparren over vraagstukken waar ik op gecoacht wilde worden. Door Jacquelijn haar manier van reflecteren en spiegelen heb ik veel en soms onvermoede inzichten gekregen in wat ik nog meer uit mijzelf kon halen. Door het traject ben ik veel meer gaan luisteren naar mijn (eerste) gevoel en meer ruimte gaan gunnen aan intuïtie. Ik heb gemerkt dat ik door het coachingstraject mijn handelen steeds meer heb gechallenged op basis van gevoel en intuïtie. Zowel vakinhoudelijk, vanuit en in mijn professionele rol, als in de intermenselijke relaties. En met onvermoed goede resultaten!Ik zou een coachingstraject met Jacquelijn zeker aanraden. Ze is een uitstekende sparringspartner die heel goed in staat is te laten reflecteren en te spiegelen, op een invoelende en intuïtieve manier. Ze baseert zich daarbij heel duidelijk op veel kennis en ervaring. Tegelijk neemt ze ook de ruimte om te blijven (onder)zoeken of er nog andere of nieuwe methoden en oplossingen zijn die in het coachingstraject kunnen helpen. Zo heb ik naar aanleiding van het traject een leergang over Deep Democracy gevolgd waarvan ik nu ook gebruik maak in mijn werk.” Lees meer “Door het traject ben ik veel meer gaan luisteren naar mijn (eerste) gevoel”
The use of creativity and drawing attracted me most
“The use of creativity and drawing to connect with each other attracted me most in the approach of Jacquelijn. Before she started, I had doubts… about the fit with the team, since it is a predominantly technical group and I was uncertain if they would accept the creative and drawing method of working. It turned out good, it was very well received! It brought us alignment and a common goal for the project. So I am very pleased. And I would gladly recommend Jacquelijn to others. We will continue with another team within DSM, since the creative approach with drawings provides a sense of freedom, openness and a positive enabler for communication. The final drawing is currently used in DSM’s Project’s Newsletter.” Lees meer “The use of creativity and drawing attracted me most”
Haar presentatie van de projectstart was vernieuwend
“Jacquelijn heeft mij en de organisatie op een verfrissende manier geprikkeld door te wijzen op ingesleten gedragspatronen en hoe we de dingen doen. Dat doet… ze op een prettige manier en het houdt mij alert, het zet me aan het denken. Haar presentatie van de projectstart was vernieuwend: een grote poster die in één oogopslag laat zien waar we naartoe willen met het project “Verbetering Interne Dienstverlening”. Ook heeft ze een werkvorm bij ons geïntroduceerd (de “proeftuin”) die ons praktisch helpt om zaken eens op een andere manier aan te pakken: ga de dialoog aan, experimenteer en evalueer. Dat helpt ons om in de waan van de dag de doelstellingen van de organisatieontwikkeling in het oog te houden en te oefenen met gedrag dat daarbij hoort. Het zorgt er ook voor dat bedrijfsvoering vaker het gebruikersperspectief betrekt bij onze dienstverlening. Jacquelijn heeft ons daarnaast als interim manager bijgestaan in alle reguliere taken én het coachen en in positie brengen van de teamcoördinatoren naar een managementrol. Dat heeft zij op een resultaatgerichte en open wijze gedaan.” Lees meer “Haar presentatie van de projectstart was vernieuwend”
Kleine interventies hebben echt groot effect!
“Tijdens de online Reflectie-Connectie ervaarde ik dat kleine interventies echt groot effect hebben! Zo pas ik onder andere de bodycheck regelmatig toe en dat helpt… mij echt. Het was heel waardevol om bij te wonen.” Patty was deelnemer aan de online Reflectie-Connectie in oktober 2020. Lees meer “Kleine interventies hebben echt groot effect!”
Als manager is Jacquelijn verbindend en resultaatgericht
“Jacquelijn gebruikte bij haar project om de interne dienstverlening verder te verbeteren, creatieve en activerende werkvormen. Daardoor kwamen mensen uit hun comfort zone en dat… zorgde voor verrassende resultaten en een open sfeer. Als manager is Jacquelijn verbindend en resultaatgericht. Een waardevolle collega!” Lees meer “Als manager is Jacquelijn verbindend en resultaatgericht”
Wat ik heel positief vind is dat Jacquelijn iedereen in de groep meekrijgt met de teamboost
Ronald Kouwenhoven heeft begin 2018 als projectleider bij DSM de teamboost van Jacquelijn Baerwaldt ingezet. Daarmee wilde hij teamspirit creëren en het omvangrijke project direct… een goede start geven. Bij het overdragen van zijn rol eind 2019 zegt hij: “Wat ik heel positief vind is dat Jacquelijn iedereen in de groep meekrijgt met de teamboost. In het projectteam zitten allemaal techneuten en die waren in eerste instantie wat sceptisch, maar dat maakte niet uit. Jacquelijn heeft ons echt geholpen een team te worden. Ik was nog niet zo lang bij DSM aan het werk en door de sessies ontstond ruimte om elkaar feedback te geven, en het vertrouwen in elkaar te laten groeien. Wat ik daarnaast waardeer is dat alles wat ik vooraf aangeef als opdrachtgever, terugkomt tijdens de sessies. Jacquelijn luistert goed naar me en bereidt het altijd goed voor. Vóór de start was ik een beetje sceptisch of het niet te zweverig zou zijn, met het tekenen bijvoorbeeld. Het is natuurlijk een behoorlijk technisch team, echte bèta’s, ik vroeg me af hoe ze daar aansluiting bij zou vinden. Ik had in mijn hoofd zelfs al argumenten bedacht om het team te overtuigen van het nut hiervan. Maar dat gevoel was in no time weg en de argumenten had ik helemaal niet nodig. Met de inzet van Jacquelijn Baerwaldt zijn we van een groep individuen een echt team geworden. Er is onderling vertrouwen en we durven elkaar om hulp te vragen. Dat maakt het verschil tussen een succesvol project en een falend project. En ondanks de druk en de spanning op het moment, loopt het project nog goed. Ook op de kritische momenten. Nu ikzelf mijn rol overdraag, heb ik mijn opvolger in het project aangeraden om de aanpak met de regelmatige teamboost met Jacquelijn te vervolgen. En ik heb Jacquelijn ook gevraagd voor het begeleiden van het team bij Actemium dat ik onder mijn hoede heb.” Lees meer “Wat ik heel positief vind is dat Jacquelijn iedereen in de groep meekrijgt met de teamboost”
Je daagt mensen uit om uit hun comfort zone te komen en doet dat zelf ook
Ik heb je leren kennen als een verbindende manager met een stijl van leidinggeven die ik zou omschrijven als laagdrempelig en open. Je weet goed… mensen aan elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat de neuzen dezelfde kant op staan. Je hebt een duidelijke visie op het werk, draagt deze uit en neemt mensen hierin mee. Daarbij heb je ook aandacht voor de onderlinge sfeer en stimuleer je medewerkers zaken naar elkaar uit te spreken. Je daagt mensen uit om uit hun comfort zone te komen en doet dat zelf ook. In deze opdracht ben je ook tegen je eigen grenzen aan gelopen, maar je ging dit niet uit de weg en hebt afgerond. Lees meer “Je daagt mensen uit om uit hun comfort zone te komen en doet dat zelf ook”
De online workshop maakte duidelijk voor mij dat ik niet voldoende tijd maak voor het niet zakelijke
De online workshop maakte duidelijk voor mij dat ik niet voldoende tijd maak voor het niet zakelijke. Zoals die oefening om een voorwerp te pakken… en te vertellen wat het voor jou betekent. Dat was heel leuk en ik kreeg direct het gevoel dat ik de andere deelnemers beter leerde kennen dan mijn eigen collega’s op dat moment! Het liet me zien wat er allemaal mogelijk is online en wat ook echt aandacht nodig heeft. Juist door dit te doen, wordt de samenwerking beter! Saskia zou de workshop echt aanraden aan haar collega’s. Lees meer “De online workshop maakte duidelijk voor mij dat ik niet voldoende tijd maak voor het niet zakelijke”
De originaliteit van de aanpak van Jacquelijn sprak mij het meeste aan
Het belangrijkste resultaat van het traject met Jacquelijn is de openheid die we in het team hebben. Dit open klimaat heeft ervoor gezorgd dat dingen… niet onbesproken blijven en wij nu ons project na ruim drie jaar met trots en een goed gevoel kunnen afronden. Ik had geen twijfels vooraf of ik door wilde gaan met Jacquelijn, omdat ik het belang van goede samenwerking onderken. De eerste dag waarbij ik meedeed tijdens een teamboost onder leiding van Jacquelijn, was het ook meteen goed. Daarbij kwam ze met een warme aanbeveling van mijn voorganger binnen en kon ik dit stokje handig overnemen van hem.
De originaliteit van de aanpak van Jacquelijn sprak mij het meeste aan. Met discussie, kaartjes met spannende vragen, ontspanningsoefeningen of break-outs wist zij de soft-skills in het team te adresseren. Daarmee is ze in staat geweest een groep techneuten hierin mee te krijgen.
Januari 2021 Lees meer “De originaliteit van de aanpak van Jacquelijn sprak mij het meeste aan”
