Samenwerken met collega’s verbeteren

  • Ben jij een ambitieuze manager of projectleider van een team professionals? En mis jij het gevoel van verbinding in je team?
  • Is je team in jouw ogen te afwachtend en te weinig verantwoordelijk? Krijg je het gevoel dat ze beslissingen niet (zelf) nemen, iets te vaak eerst jouw hulp inroepen? Lijkt het of ze de tijd en creativiteit missen om zelf met ideeën of oplossingen te komen?
  • Verloopt het samenwerken met collega’s stroef? En lijkt dit door het online of hybride werken erger te worden? Dat de fut eruit is, de verbinding kwijt of de werkdruk hoog is? En heb jij daar zelf ook last van?

Succesvol coachingstraject

Dat kan anders, echt. En dat hoef je niet alleen te doen. Met een coachingstraject kan ik jou individueel helpen of jullie in teamverband. Zodat jullie de versnelling weer vinden. Het geheim is niet nóg efficiënter werken. Ik heb dat ook lange tijd geprobeerd maar het is niet de sleutel tot meer energie, het vergroten van werkplezier en een sterkere verbinding. Ik heb zelf als manager ervaren wat wel werkt. En als je daarin investeert, levert het uiteindelijk alleen maar tijd en rust op. Werken wordt weer super leuk en samenwerken met collega’s plezierig. Hoe fijn zou het zijn als jij dat met je team bereikt, ze elkaar om hulp vragen, samen problemen oplossen en mijlpalen vieren? En vrije tijd weer echt jouw vrije tijd is? Een coachingstraject is jouw weg naar succes.

“Het belangrijkste resultaat van het coachingstraject met Jacquelijn is de openheid die we in het team hebben. Dit open klimaat heeft ervoor gezorgd dat dingen niet onbesproken blijven en wij nu ons project na ruim drie jaar met trots en een goed gevoel kunnen afronden.”

Joris Wouters, projectmanager bij DSM

Organisatie en teamontwikkeling, Werkplezier vergroten, Samenwerken met collega’s

De resultaten van een coachingstraject

Na afronding van het coachingstraject:

  • Verloopt het samenwerken met collega’s goed; je teamleden weten elkaar beter te vinden voor hulp en sparring;
  • Ervaren jullie dat je meer bereikt in minder tijd, dat vergroot het werkplezier;
  • Gaan jullie je wekelijks overleg in én uit met energie, of dat nu online of offline is;
  • Halen jullie de doelstellingen die jullie jezelf hebben gesteld;
  • Zijn jij en je team trots op je werk en wat je met elkaar neerzet.

““Het tempo, de afwisseling, stilstaan bij het lichaam, de diversiteit was enorm! Heel veel energie kreeg ik van deze online sessie. Wat ik ook bijzonder vond, was dat je door de setting zo snel verbinding maakte”. ”

Janneke Tettero, programmadirecteur bij de Volksbank

De samenwerkende partners, verbonden in ConnectINteams

Line Poppema

Line Poppema

GoudLab

Gaat voor chemie. Ze werkt van nature organisch, speels en creatief. Daarbij creëert ze een veilige setting waarin mensen nieuwe dingen durven.

Ine van den Heijkant

Ine van den Heijkant

Bureau Stimulus

Is een verbinder van mens & organisatie. Zij helpt je naar een gezond teamklimaat. Van ruis op de lijn naar heldere communicatie.

Ingrid Donders

Ingrid Donders

Donders HRM

Helpt organisaties met HR vraagstukken en team- en organisatieontwikkeling. Zij creëert verbinding door het benutten van de drijfveren in het team.

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor organisatie- en teamontwikkeling?