Herken je de volgende situaties bij jezelf, je team en in het teamwerk?
- Jij en je team missen regelmatig signalen van elkaar of uit de organisatie
- De prioriteiten veranderen voortdurend en het lukt jou niet hier rust in te brengen
- In het teamwerk is het bepalen van de juiste prioriteit lastig
- Het team is bereidwillig, maar geeft aan eigenlijk geen tijd te hebben een collega te helpen of om een nieuwe collega normaal in te werken
- Mensen laten hun tijd wegkapen door andere activiteiten die hard om aandacht schreeuwen maar eigenlijk niet het belangrijkste zijn (als je even de tijd neemt om er goed naar te kijken)
- Er ontstaat regelmatig een sfeer waarin het team vindt dat het allemaal toch niet werkt, toch niet mag of toch niet gaat zoals ze willen
- Diverse mensen in je team klagen over de hoge werkdruk
- Zelf kom je pas aan het einde van de dag of ’s avonds aan je mail toe
- Je voelt je regelmatig gejaagd en hebt soms ook het gevoel dat je weinig wezenlijks hebt gedaan op je werkdag
- ’s Avonds kom je moe thuis, plof je op de bank en kom je eigenlijk tot niets meer
- In het weekend heb je weinig energie om iets te ondernemen, anders dan de zaken die gepland zijn of de wekelijkse boodschappen.
Met Zacht Werken kan het gelukkig anders
En dat kun jij ook leren! Als je leert om zacht te werken, zul je merken:
- Dat je de signalen weer ontvangt wat z’n vruchten afwerpt op jouw werk en het teamwerk
- Dat nieuwe ideeën ontstaan omdat jullie tijd gaan creëren
- Dat je door de open communicatie in een team als vanzelf de verbinding aangaat met je collega
- Dat je leert je intuïtie benutten
- Dat je zaken sneller voor elkaar krijgt, op een andere en slimmere manier
- Dat je met jouw gedrag het voorbeeld geeft van hoe het ook kan!
Ik help je daarbij graag, je hoeft het niet alleen te doen. Ben je benieuwd wat ik voor jou en je team kan betekenen op het gebied van Zacht Werken, neem dan gerust contact met me op. Per mail ben ik bereikbaar op: [email protected] en telefonisch op: 06-24647535.
