Leunt je team sterk op jou om alles te ‘fixen’ of een oordeel te vellen? Werk aan een andere teamdynamiek
Soms lijkt het wel of jij het hele team op je schouders draagt. Je hebt altijd het gevoel dat iedereen naar jou kijkt om het weer even te op te lossen.
In deze video geef ik je één tip, die jou verrassend goed helpt om je niet meer alléén verantwoordelijk te voelen.
Misschien heb je het zelf niet eens door. Omdat je vindt dat jij als manager verantwoordelijk bent.
Maar dat laatste betekent natuurlijk niet dat jij ook over alles iets moet vinden of zeggen. Altijd in de lead moet zijn. Alle knopen doorhakt.
Sterker, hoe minder jij zegt of doet, hoe meer ruimte jouw team voelt om mede verantwoordelijkheid te pakken.
Dus: leun eens achterover. Letterlijk. Leun tegen de rugleuning en voel wat dat doet. Misschien even ongemak. En dan zie je verandering! De ruimte die ontstaat geeft direct een natuurlijke beweging. Van jou als eigenaar van het proces naar de groep als gezamenlijke eigenaar van het proces.
Check de video om te zien wat je daarna kunt doen.
#teamdynamiek #management #bouwen #bouwen met vertrouwen #samenwerking #samenwerken #communicatie #kartrekker #ondermijnend gedrag #versnel #teamoverleg #teamontwikkeling #teams #versnelmetelkaar #connectinteams #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #persoonlijkleiderschap
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!